2105. Почему не облагаются страховыми взносами премии, выплачиваемые работнику к юбилею?

Согласно налоговому законодательству Российской Федерации, объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, выплачиваемые в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ). База для исчисления страховых взносов определяется по истечении каждого календарного месяца (п. 1 ст. 421 НК РФ).

Что касается даты выплаты, днем начисления премии считается день, когда в бухгалтерском учете организации учетена сумма премии, подлежащая выплате работнику, независимо от фактической даты выплаты (п. 1 ст. 424 НК РФ, Письмо Минфина России от 20.06.2017 N 03-15-06/38515).

Статья 422 НК РФ перечисляет суммы, которые не облагаются страховыми взносами. Если премия к юбилею связана с результатами деятельности работника, то она облагается страховыми взносами, так как не указана в этом списке (Письмо Минфина России от 28.02.2020 N 03-04-06/14371, Письмо Минфина России от 25.10.2018 N 03-15-06/76608).

Согласно Постановлению Президиума ВАС РФ от 25.06.2013 N 215/13, разовые премии (например, к Новому году) имеют стимулирующий характер и выплачиваются в рамках трудовых отношений. Следовательно, они являются объектом обложения страховыми взносами.

Однако, если премия к юбилею не зависит от рабочей деятельности работника и не является стимулирующей, то такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами (Определение Верховного Суда РФ от 06.04.2017 N 306-КГ17-2349). К тому же, факт наличия трудовых отношений не означает, что все выплаты работнику представляют собой оплату труда (Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 20.02.2019 N Ф10-346/2019).